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Les données collectées dans le présent formulaire ont pour objet de vous informer sur l'offre UmiVitalité et de permettre la mise en relation avec le distributeur du produit sélectionné par Umivitalité. Elles seront traitées en conformité avec la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement européen n°2016/679/UE du 27 avril 2016 (applicable depuis le 25 mai 2018)
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LES POINTS FORTS D’UMIVITALITÉ PRÉVOYANCE

La souscription d’un contrat prévoyance est une obligation pour
toutes les entreprises du secteur HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants). L’offre
UmiVitalité Prévoyance a été construite en collaboration avec la première
organisation patronale représentative du secteur. 

L’offre UmiVitalité est réservée aux entreprises de moins de 100 salarié(e)s qui relèvent de la convention collective du secteur HCR (Hôtel-Café-Restaurant).

Les garanties prévoyance sont adaptées à tous les métiers du secteur HCR qui regroupe les :

  • hôtels
  • restaurants mais pas la restauration rapide,
  • cafés-tabacs,
  • cafétérias,
  • débits de boisson,
  • traiteurs et organisateurs de réception,
  • bowlings,
  • discothèques,
  • établissements de thalassothérapie.

Les garanties prévoyance UmiVitalité sont conformes à la convention collective nationale du secteur HCR (Hôtel-Café-Restaurant) qui oblige les entreprises à souscrire un contrat prévoyance pour leurs salariés.

Ces garanties permettent, en cas de maladie, de maternité ou d’accident :

  • d’assurer le maintien partiel ou total du salaire en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité.
  • de garantir un capital et des rentes au conjoint et aux enfants en cas de décès du salarié

Elles complètent les prestations versées par l’Assurance Maladie qui sont en général insuffisantes et inférieures aux revenus du salariés lorsqu’il est en activité.

La mutualisation des risques entre toutes les entreprises de moins de 100 salariés du secteur HCR, a permis de négocier un tarif préférentiel pour tenir compte d’une population plus jeune de salarié(e)s, donc à risque plus faible, mais aussi des économies réalisées sur les frais de commercialisation et de gestion.

  • Le niveau 1, à partir de 0,86% T1 par mois et par salarié(e), permet à l’employeur de respecter les obligations de la convention collective HCR avec une prise en charge légèrement supérieure au régime de branche en permettant notamment aux salariés de bénéficier d’une garantie pour les frais d’obsèques.
  • L’indication T1 correspond à la tranche 1 (anciennement tranche A) du salaire brut mensuel du salarié(e). C’est cette partie du salaire brut inférieure ou égale au plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) soit 3 864€ en 2024 qui sert de plafond pour calculer le montant de cotisation due mensuellement pour chaque salarié(e).
  • Tous les salariés de l’entreprise bénéficient ainsi du même niveau de garanties, avec un taux de cotisation identique pour tous, peu importe leur âge ou leur situation de famille.

L’employeur supporte 50 % au minimum de la cotisation, le reste étant à la charge du salarié(e). L’entreprise peut choisir d’augmenter sa participation si elle le souhaite.

L’offre Umivitalité Prévoyance Salariés permet à l’employeur de souscrire différentes options pour améliorer la couverture des salariés :

  • 2 niveaux de couverture supérieurs aux obligations minimales de l’employeur avec des garanties améliorées (niveau 2 et niveau 3)
  • 1 option pour étendre la couverture des salariés sur l’ensemble de la rémunération mensuelle, y compris si elle dépasse le plafond de la T1 (option T2)
  • 1 options pour réduire la franchise en cas d’arrêt de travail et permettre le versement anticipé des indemnités journalières (option rachat de franchise).

Les niveaux 2 et 3 de l’offre prévoyance UmiVitalité permettent à l’employeur de respecter son obligation de cotiser à hauteur de 1,50% de la tranche 1 (T1) pour la prévoyance des cadres.

Les garanties santé UmiVitalité sont conformes aux obligations des contrats responsables qui bénéficient d’avantages fiscaux et sociaux.

Les cotisations versées par l'employeur au titre de la complémentaire santé :

  • sont déductibles du bénéfice imposable de l'entreprise,
  • ne sont pas soumise à cotisations sociales dans la limite de 6 % du plafond de la Sécurité sociale et de 1,5 % de la rémunération brute de votre salarié soumise aux cotisations de Sécurité sociale.


A noter : le total des contributions exonérées ne peut pas excéder 12 % du montant du plafond de la Sécurité sociale.

L’employeur dispose d’un espace en ligne entièrement sécurisé, accessible 24/24, 7j/7, pour effectuer ses démarches administratives : affiliation, modification ou radiation des salariés. L’entreprise peut réserver un accès à son comptable ou son expert-comptable pour paramétrer la DSN, mettre en place le prélèvement et le suivi des cotisations.

L’employeur peut très simplement déclarer en ligne les arrêts de travail pour accélérer le processus d’indemnisation.

à partir de

18,78€

/mois

pour les non cadres et cadres

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Niveau 4
39,80€/mois

Le niveau 4 pour une protection intégrale

Des garanties toujours plus élevées dans tous les domaines de la santé pour assurer une protection de très grande qualité.

La cotisation du niveau 3 est entièrement à la charge du salarié(e). Elle est de 1,03 % du PMSS soit 39,80€ par mois pour le salarié(e).

  • Frais de séjour en cas d’hospitalisation (500%BR)
  • Dépassements d’honoraires en cas de chirurgie (TM +380%BR)
  • Orthopédie et autres prothèses (65%BR)
  • Chambre particulière (2,5% PMSS par nuit)
  • Dépassements d’honoraires généralistes et spécialistes (TM+220%BR)
  • Imagerie médicale (TM+20%BR)
  • Hors 100% Santé (340%BR)
  • 700€ par oreille
  • Chirurgie réfractive (345€ par an par œil).

Toutes les complémentaires santé UmiVitalité assurent un niveau de remboursement minimal sur une liste de prestations de base conformément aux obligations des contrats dits « responsables » avec, en plus, deux prestations de prévention au minimum.

Toutes les complémentaires santé UmiVitalité garantissent une prise en charge intégrale en optique, dentaire et audioprothèse de tous les équipements et soins éligibles au 100% Santé.

Notre service de tiers payant permet de ne pas avancer d’argent pour les frais couverts par l’Assurance Maladie et la complémentaire santé UmiVitalité. La carte de tiers-payant est accessible 24/24, 7/7 sur l’espace en ligne de l’adhérent(e). Attention, pour bénéficier du tiers payant en optique et dentaire, l’assuré(e) doit obtenir un accord de prise en charge préalable.

UmiVitalité bénéficie de prix négociés auprès d’un réseau Itelis de plus de 15 000 professionnels de la santé qui offre, partout en France, des prestations de qualité au meilleur coût. La liste des praticiens du réseau Itelis est accessible depuis l’espace de l’adhérent avec un outil de géolocalisation.

Niveau 3
25,50€/mois

Le niveau 3 pour une sérénité accrue en cas de coup dur

Des garanties sensiblement améliorées par rapport au niveau 2 dans tous les domaines, notamment les soins courants et l’hospitalisation.

La cotisation du niveau 3 est entièrement à la charge du salarié(e). Elle est de 0,66% du PMSS soit 25,50€ par mois pour le salarié(e).

  • Frais de séjour en cas d’hospitalisation (400%BR).
  • Dépassements d’honoraires en cas de chirurgie (TM +380%BR)
  • Orthopédie et autres prothèses (65%BR)
  • Chambre particulière (2,5% PMSS par nuit)
  • Dépassements d’honoraires généralistes et spécialistes (TM+170%BR)
  • Imagerie médicale (TM+20%BR)
  • Hors 100% Santé (300%BR)
  • 600€ par oreille)
  • Chirurgie réfractive (345€ par an par œil).

Toutes les complémentaires santé UmiVitalité assurent un niveau de remboursement minimal sur une liste de prestations de base conformément aux obligations des contrats dits « responsables » avec, en plus, deux prestations de prévention au minimum.

Toutes les complémentaires santé UmiVitalité garantissent une prise en charge intégrale en optique, dentaire et audioprothèse de tous les équipements et soins éligibles au 100% Santé.

Notre service de tiers payant permet de ne pas avancer d’argent pour les frais couverts par l’Assurance Maladie et la complémentaire santé UmiVitalité. La carte de tiers-payant est accessible 24/24, 7/7 sur l’espace en ligne de l’adhérent(e). Attention, pour bénéficier du tiers payant en optique et dentaire, l’assuré(e) doit obtenir un accord de prise en charge préalable.

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Niveau 2
8,11€/mois

Le niveau 2 améliore les remboursements du contrat entreprise

Des garanties pour le salarié(e) renforcées par rapport au niveau 1 du contrat entreprise avec un reste à charge réduit en hospitalisation, soins courants, dentaire et aides auditives.

La cotisation du niveau 2 est entièrement à la charge du salarié(e). Elle est de 0,21% du PMSS soit 8,11€ par mois pour le salarié(e).

  • Frais de séjour en cas d’hospitalisation (200%BR).
  • Dépassements d’honoraires en cas de chirurgie (TM +280%BR)
  • Chambre particulière (2,5% PMSS par nuit)
  • Dépassements d’honoraires généralistes et spécialistes (TM+170%BR)
  • Imagerie médicale (TM+20%BR)
  • Hors 100% Santé (280%BR)
  • 500€ par oreille

Toutes les complémentaires santé UmiVitalité assurent un niveau de remboursement minimal sur une liste de prestations de base conformément aux obligations des contrats dits « responsables » avec, en plus, deux prestations de prévention au minimum.

Toutes les complémentaires santé UmiVitalité garantissent une prise en charge intégrale en optique, dentaire et audioprothèse de tous les équipements et soins éligibles au 100% Santé.

Notre service de tiers payant permet de ne pas avancer d’argent pour les frais couverts par l’Assurance Maladie et la complémentaire santé UmiVitalité. La carte de tiers-payant est accessible 24/24, 7/7 sur l’espace en ligne de l’adhérent(e). Attention, pour bénéficier du tiers payant en optique et dentaire, l’assuré(e) doit obtenir un accord de prise en charge préalable.

UmiVitalité bénéficie de prix négociés auprès d’un réseau Itelis de plus de 15 000 professionnels de la santé qui offre, partout en France, des prestations de qualité au meilleur coût. La liste des praticiens du réseau Itelis est accessible depuis l’espace de l’adhérent avec un outil de géolocalisation.

Base employeur
46,37€/mois

Le niveau 1 de base du contrat de l’entreprise

Ce niveau 1 de complémentaire santé est souscrit par l’entreprise avec une prise en charge minimum pour l’employeur de 50% de la cotisation du salarié(e). Il présente, sur tous les postes de frais de santé, un niveau global de garanties très satisfaisant conforme à la Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR).

Le niveau 1 de complémentaire santé offre un excellent rapport qualité/prix pour une cotisation par mois et par salarié(e) de 1,20% du PMSS soit 46,37€, avec un coût pour l’entreprise de 23,19 € par mois et par salarié(e) dans le cas d’une prise en charge à hauteur de 50%.

Le remboursement de tout ou partie des frais de santé du salarié(e) pour les garanties principales :

  • Hospitalisation
  • Soins courants
  • Pharmacie
  • Dentaire
  • Optique
  • Aides auditives
  • Médecine douce

Toutes les complémentaires santé UmiVitalité assurent un niveau de remboursement minimal sur une liste de prestations de base conformément aux obligations des contrats dits « responsables » avec, en plus, deux prestations de prévention au minimum.

Toutes les complémentaires santé UmiVitalité garantissent une prise en charge intégrale en optique, dentaire et audioprothèse de tous les équipements et soins éligibles au 100% Santé.

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